模具钢公司人力资源计划.docx

模具钢公司人力资源计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19二、 职业与职业生涯的基本概念21第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22第八章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27二、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 绩效考评周期的确定34第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 薪