人力资源管理手册(共24页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 项目人员录用和辞退管理办法 1 目的 为了规范项目经理部人员录用和辞退解聘工作，本着服务、指导、简化、规范的原则，制定本办法。 2 适用范围 本办法适用范围为公司各项目经理部。 3 职责 人力资源处为归口主管部门，负有服务、指导和监督的职责。 4 程序规定 4.1 录用 项目部根据岗位设置需要，可以自主招聘相关人员。项目班子成员、财务人员的聘用需经公司审核批准。操作程序如下： 收集简历 约见面试 确认录用 签订岗位聘 用协议 录用人员资料报送人力资源部备案 报送资料包括个人简历，职工情况登记表，聘用协议书，身份证、学历证、职称证、其他资格证书复印件各一份。 4.2 辞退或解聘 项目部根据员工工作能力水平、违反劳动纪律或其他违反规章制度现象，可以辞退或解聘相关人员，但必须慎重、稳妥，并在辞退或解聘前必须与人力资源部交换意见。操作 ： 程序如下 项目部拟写辞退或解聘报告 报人力资源处审批办理手续 书