金属粉体材料公司人力资源系统分析.docx

金属粉体材料公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 企业人员招募的方式12第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动协作18二、 劳动环境优化的内容和方法20第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的执行与完善34第七章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业与职业生涯的基本概念36二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法36第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40第九章 绩效考评方法46一、 目的和要求46二、 行为导向型客观考评方法46第十章 市场薪酬调查分析53一、 市场薪酬调查的种类53第十一章 岗位评价数据的处理