运动饮料公司人力资源管理计划参考.docx

参考运动饮料公司人力资源管理计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 工作岗位分析研究20一、 工作岗位分析20二、 工作岗位分析信息的主要来源23第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24第六章 甄选应聘人员方法25一、 人格测试25二、 情境模拟测试25第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28第八章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果评估的一般程序33二、 培训有效性评估的技术34第九章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 绩效考评方法的比较38第十章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效考评标准及设计原则41第十一章 员工福