餐饮薪酬管理方案(总5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上机密薪酬管理制度拟订： 审核： 批准： （2018 年版第一次修订）一、职等与薪资等级1、职等：1.1 薪酬体系分3个职等共10个职级，职等从高到低分别为公司高层管理、部门中层管理/门店管理组、基层管理/门店员工组。1.2 管理公司岗位设置总经理、总监、集团顾问、经理、副经理、主管、专员。1.3 营运部设置店长、营运经理、营运副经理、主管、领班、一级服务员和二级服务员岗。其中6级（含）以上为门店管理组，5级（含）以下为门店员工组。1.4 出品部设置厨师长、副厨师长、主管、领班和员工岗。其中6级（含）以上为门店管理组，5级（含）以下为门店员工组。1.5 管事部设管事主管、管事领班、维修工、管事员工，其中管事主管为管理组。2、 职级：2.1按照岗位成长路径，将集团职级分为十个级别，每个级别代表员工发展过程中