母婴洗护用品公司人力资源配置方案模板.docx

模板母婴洗护用品公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 培训需求分析的含义25第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26二、 绩效目标设置的原则29第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬管理的基本概念37二、 绩效薪酬体系设计48第十一章 专项薪酬管理