精选优质文档-倾情为你奉上2019年自考人力资源管理考点(7) 2019年4月报名拉开序幕，同学们可以开始准备自考复习，2019年自考人力资源管理复习资料，想了解更多自考资讯请继续关注学赛网，海量模拟试题，精品复习资料等你来体验。 潜能开发课程 三种潜能开发课程的特点及其内容： “拓展训练”课程：特点：拓展训练以外化型体能训练为前导，同时触及人的深层心理内涵、以达到心理素质的改善和拓展。内容：拓展体验课程、回归自然课程、挑战自我课程、领导才能课程、团队建设课程五种。 “魔鬼”训练课程：特点：“魔鬼”训练是一种外化型的逆向“挫折”训练，通过对人的超强度训练，触及人的灵魂，开发人的潜能。 第五深度培训课程：特点：第五深度培训是一种内化型培训，其主要形式是授课与讨论相结合。 内容有四部分：其一为潜意识之谜，其二为塑造自我形象，其三为思维与心境，其四为确定你的目标。 训练法 (TA)训练法的目的、内容和主要方式以及基本特点： 目的：通过学习体验，确认人的自动性和自律性，
