xx职业生涯管理办法HR猫猫(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工职业生涯管理办法专心-专注-专业目 录第一章 总则第一条 适用范围本管理办法适用于北京A置业有限公司（以下简称公司）全体员工。第二条 目的为充分、合理、有效地利用企业内部人力资源，特制定本办法来规划公司员工的职业生涯发展，从而促进员工与组织共同发展，并使组织效能最大化。第三条 原则员工的职业生涯管理应遵循具体性、长期性与动态性原则。（一） 具体性原则：针对每一个员工进行因人而异的、具体的职业生涯发展规划。（二） 长期性原则：员工的职业生涯管理应贯穿员工职业发展的全过程和公司发展的全过程。（三） 动态性原则：根据公司发展战略、组织结构的变化以及员工在职业发展不同阶段的需求对其职业生涯规划和本办法进行相应的调整。第二章 组织和管理第四条 员工是个人职业生涯发展的主要角色，既拥有一定的权利，也负有一定的义务。（一） 权利：1 获得有关企业发展和职业发展相关信息。2 获得公平的职业发展机会