人力资源部总体目标(共9页).doc

上传人:晟*** 文档编号:8852441 上传时间:2021-11-28 格式:DOC 页数:9 大小:29.50KB
下载 相关 举报
人力资源部总体目标(共9页).doc_第1页
第1页 / 共9页
人力资源部总体目标(共9页).doc_第2页
第2页 / 共9页
人力资源部总体目标(共9页).doc_第3页
第3页 / 共9页
人力资源部总体目标(共9页).doc_第4页
第4页 / 共9页
人力资源部总体目标(共9页).doc_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部总体目标短期目标 建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)实现准确、快捷的人力资源数据统计建立完善人力资源管理体系中期目标实现统一规范的人力资源管理流程提升总体人力资源管理水平建立职业生涯规划体系实现人力资源无纸化管理长期目标建立并推广能力模型大规模提升人员技能及素质,为企业长远发展奠定坚实的人员基础根据以上的工作目标年度主要工作目标 根据本年度工作情况与存在不足,结合目前集团发展状况和今后趋势,人力资源部计划从十个方面开展2007-2008年度的工作:1、日常人力资源招聘与配置2、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;3、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。4、参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性5、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。