1、毕业论文任务书题目跨国公司文化整合策略分析以韩泰公司为例一、主要任务与目标（一）主要任务按照学校和经济学院的统一要求，完成文献综述、开题报告、外文翻译、毕业论文及其他与毕业论文相关的任务。（二）主要目标通过毕业论文的撰写，使学生能运用所学专业理论知识，进行调查研究、搜集资料，培养学生独立分析问题和解决问题的能力。结合国内外学者对跨国公司文化整合策略的研究，在了解中韩企业文化基本情况的基础上，运用经济学相关理论分析其原因，得出相应的结论或建议，从而能够为相关部门提供理论或应用方面的参考。二、主要内容与基本要求（一）主要内容本文主要从跨国公司在华文化整合的情况入手，在此基础上讨论在公司发展过程中由
2、于国家文化差异而带来的矛盾的解决策略分析，并且以韩国韩泰公司为主要分析对象。在此基础上，运用有关理论进行分析，探究其产生的原因是什么应如何解决这是在论文写作过程中应该把握的要点。（二）基本要求毕业论文必须观点明确、论证有据、结构完整、条理清楚，并能切实反映学生具有从事科研工作的能力。毕业论文应包括题目、中英文摘要、中英文关键词、正文、参考资料（详细注明出处和版本）等，字数要求10000字。毕业论文须由学生个人独立撰写完成。论文要求紧扣题目，搜集资料充分，能综合运用有关基础理论知识，对具体问题进行全面深入的分析和研究，提出一定的个人见解，有一定的创新之处，所提建议对实际工作改进有参考价值，能独立
3、查阅并正确引用中外文有关文献。要求文字通顺简练，条理层次清晰，思路清楚，书写整齐，图表准确等。三、计划进度2010年10月确定选题，检索文献；2010年11月下达任务书；2011年1月完成文献综述、开题报告和外文翻译等；2011年3月上交论文初稿；2011年4月论文修改和完善；2011年5月上、中旬论文定稿、评审；2011年5月下旬论文答辩。四、推荐参考文献1WOLFGANGMESSNERINTERCULTURALASPECTSOFPROJECTMANAGEMENTININDIAMRIGHTSHORE,20082FRANKBENTIPTONAREVIEWOFFOREIGNBUSINESSMANAGEMENTINCHINAMASIAPACJMANAG,20103刘光明企业文化M经济管理出版社，2002（7）4李宗红，朱洙企业文化制胜与无形M中国纺织出版社，20035魏杰企业文化塑造企业生命常青藤M中国发展出版社，2002（12）6俞文钊合资企业的跨文化管理M人民教育出版社，19967李建奇跨国公司在华企业实施跨文化管理研究C北京中国地质大学，2006
