精选优质文档-倾情为你奉上【市场部提成方案】1、 目的 为了激励市场部家人积极开拓市场，增加市场份额，稳定优质客户，特制定本提成方案。2、 提成范围1、个人独立完成负责销售的项目；2、客户转介绍的销售项目3、 工资构成 市场部家人工资=底薪+个人业绩提成+福利+年终奖+贡献基金1、市场部家人底薪为1000元；其中500元为无任务底薪，另外500为一日两访的任务底薪，每日拜访由市场部经理考核，根据考核结果发放任务底薪。若当月销售业绩不为零则拜访不考核，市场部家人持续两个月业绩为0，（新家人为转正后的两个月，试用期一个月）公司做出劝退决定。2、个人业绩提成：（令销售基本任务额为Q，实际销售额为M）实际销售额与基本任务额的百分比（%）提成080%（含）M*8%80%100%（含）M*10%100%300%（含）M*12%300%500%（含）M*15%500% 以上M*20%注： （1）家人客户转介绍或尚品名人堂渠道售票业绩总额的20%计入实际销售额 （
