人事管理工作手册(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人 事 管 理 手 册某某某公司目 录第一章 手册的目的第二章 综合（人事）部的工作职责第三章 招聘工作第四章 新员工入司工作流程第五章 员工转正定级考核工作第六章 员工内部调动工作流程第七章 员工离职第八章 薪酬制度第九章 考勤管理第十章 员工福利第十一章 人事档案管理第一章 手册的目的一. 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1 构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与公司共同成长。2 保持公司内部各部门在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。3 保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。二. 为达到上述目标，公司人力资源部编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。三. 公司综合（人事）部是负责