精选优质文档-倾情为你奉上企业以双关心促进双文明建设河北长安汽车有限公司积极落实科学发展观,紧紧围绕中心任务,大力实施“企业关心员工,员工关心企业”的“双关心”文化,潜移默化地推动了员工的主人翁意识,促进了企业和谐和员工的工作积极性及主动性,增强了企业向心力、凝聚力。一、以人为本,实施“双关心”(一)在企业关心员工方面1、关心员工的成长发展。就是组织员工学习党的路线方针政策,参加岗位技术技能大赛和岗位技能培训,搭建员工成长与发展平台,提高员工思想政治和技术素质。2、关心员工权益保障。做到三确保:确保企业发展知情权、确保民主管理权、确保福利待遇权。3、关心员工工作环境。治理噪音排放,采用低噪、隔声、减震措施,将噪声控制在工业企业厂界噪声标准的要求范围内,同时遏制环境污染。4、关心员工身心健康。一是开展夏季送清凉、冬季送温暖活动;二是开展多种协会活动,丰富员工业余文化生活;三是组织全体员工进行体检,维护职工身体健康。5、关心员工家庭和谐。开展“一日捐”活动,对困难家庭员工给予帮扶,节假日公司组织进行慰问;遇有员工过生
