精选优质文档-倾情为你奉上中永中学教师聘任制实施试行方案 中中永学教师聘任制实施试行方案一、指导思想：为了深化教育人事制度改革，完善学校内部管理机制，逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的教育人事管理制度，根据浙江省事业单位人员聘用制度试行细则（浙政办发2004117号）及市、区有关文件精神，进一步调动教师工作的积极性，依法确立学校、教职工双方的责、权、利关系，进一步完善“能上能下、能进能出、按需设岗，择优竞聘”的人才竞争机制，促进教师队伍的整体优化。二、聘任原则：1、坚持公开、公平、双向、择优的原则；2、以编定岗，按需设岗，以岗定人，按绩取酬;3、迈小步，不停步。三、聘任对象：学校全体在编在职教职工四、聘任机构学校成立以校长为组长，党组织、行政人员、工会代表、教师代表为组员的教师聘用工作领导小组。五、聘任程序1）公布学校工作岗位及其职责；2）应聘人员填写意向表3）学校聘用工作领导小组对应聘人员的资格、条件进行审核，根据结果择优提出拟聘人员名单
