精选优质文档-倾情为你奉上发展校企培训面临的问题与优化策略分析 摘 要 校企培训是新时期教育发展的主要方向。以现阶段高校教育情况为基础，结合近年来校企培训特点，明确新课改提出的教学要求，分析发展校企培训面临的问题，并依据学生学习情况，提出全新的优化策略。 关键词 校企培训 问题 优化策略 中图分类号：G710 文献标识码：A 当前，很多毕业生都存在就业问题，而企业则面临人才资源的困扰，这是一个非常矛盾的现象，而导致这一问题的根本原因在于教育和用人单位缺少对接环节。一方面，学校依据已有教学模式对学生实施培训，学生只能被动接受课本知识，不具备实践操作平台，最终培育的人才不满足企业发展需求；另一方面，企业选择人才的方式大都来自于社会招聘，但社会上的人才大部分都没有经过专业培训，难以满足企业需求。因此发展校企培训是新时期教育革新的主要工作。 1校企培训有助于双赢 校企培训可以满足学校和企业两方面提出的要求。在社会经济不断发展，科技技术持续创新的背景下，我国企业越来越注重技术人才的引进。对企业来说，校企培训可以依据学生在学校中
