员工绩效考核(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上山东担保有限公司员工绩效考核评定表姓 名： 职 位： 到职日期： 本职日期： 评估期间：由 至 评价说明：为了确保绩效评价体系的准确、客观、有效、公平请注意以下几点：1、请考虑整个评价时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立事件中。2、每次仅考虑一个因素，不因某个因素给出的评价而影响其他因素。3、优秀的评估必须是该员工与一般员工有明显的区别。第一部分 员工自我评估请员工首先对本评估阶段的工作做自我总结，这是综合绩效评定和职业管理的第一部分。为了帮助您理清思路，请主要通过以下五个方面来描述。1、工作成就-请叙述你在被评估阶段中最主要的贡献及完成的工作是什么。