精选优质文档-倾情为你奉上九、员工考勤制度及管理办法为严格公司考勤管理，人才发展部将不定期对各部门的执行情况进行抽查。(一）日常考勤管理1. 工作时间：公司原则上实行每周5天工作制。正常工作时间为：每周一至周五，上午830至1200，下午1330至1800。 2. 打卡办法 日常考勤实行打卡制，员工无论何时到公司上班或离开公司都必须打卡（即出勤当日至少打卡2次），员工不可代他人打卡或请他人代为打卡。一旦发现代打卡现象，对当事双方处以本人一个月工资的罚款。有三次代打卡行为的，解除当事人双方的劳动合同。各单位月度考勤情况由本单位主要负责人审核确认，人才发展部主要负责人检查监督，对于未能按规定对迟到早退旷工等现象进行相关处罚的，对单位主要负责人和人才发展部主要负责人处以应罚款金额5倍的罚款。未设考勤打卡设备的公司，日常考勤实行签到、签退制，签到、签退律由本人签名，不得由他人代签，签到、签退时间按实际到岗、离岗时间签写。3、门禁卡和司徽的管理：（1）员工开通门禁卡需要部门总经理以上干部审核批准，及相关职
