华宇泰恒员工职业生涯规划实施方案(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上华宇泰恒员工职业生涯规划实施方案 （草 案） 关注员工职业发展是现代企业人力资源管理的一项重要工作，也是提高企业凝聚力、保证企业持续良性发展的一项重要措施。为此，特制定华宇泰恒员工职业生涯规划实施方案如下： 一、 目标 制定全饭店员工的职业生涯发展规划，建立稳定的华宇泰恒人力资源储备和人才开发体系，为达成饭店总体目标提供人才和人力资源保证。 二、职责和责任 1、 人力资源部（代表饭店）为饭店员工职业生涯发展规划的职能部门，全面负责全饭店人员的职业发展计划。 1） 制定饭店短期、中期和长期人力资源和人才发展计划； 2） 制定相应的制度和政策，为所有员工创造个人提高和发展的机会和条件； 3） 制定相应的培训计划； 4） 制定饭店中层管理人员（部门经理级人员）的职业发展计划； 5） 为部门经理提供培训和信息资源，提高其有效指导和