母婴洗护用品项目人力资源系统分析.docx

母婴洗护用品项目人力资源系统分析目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的作用4二、 企业人力资源费用的构成4第三章 招募方式的选择7一、 内部招募的主要方法7二、 企业人员招募的方式9第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的方法16第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的执行与完善19第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 员工职业生涯规划信息的采集22第七章 绩效考评方法25一、 目的和要求25二、 制订绩效改善计划的程序25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27第九章 市场薪酬调查分析33一、 薪酬市场调查报告33二、 市场薪酬调查的种类34第十章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的概念36二、 进行岗位评价的基本