母婴洗护用品项目人力资源规划 (1).docx

母婴洗护用品项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 工作轮班制度的概念和种类3二、 两班制4三、 三班制5四、 多班制6五、 人力资源配置的基本原理10六、 能力测试14七、 人格测试15八、 企业人力资源费用的构成16九、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18十、 实施内部招募与外部招募的原则19第二章 公司简介22一、 公司基本信息22二、 公司简介22第三章 项目简介24一、 项目名称及项目单位24二、 项目建设地点24三、 建设规模24四、 项目建设进度24五、 建设投资估算24六、 项目主要技术经济指标25第四章 宏观环境分析27第五章 行业背景分析29第一章 人员招聘与配置一、 工作轮班制度的概念和种类工作轮班制作为企业工作时间组织的基本形式，是指在工作日内组建不同班次的生产组，在同一工作地轮番进行生产的劳动协作形式。企业的工作轮班制，除特殊的情况实行单班制，即每天组织一班生产之外，主要是指多班制，即