大麻二酚饮料公司绩效考评系统(范文).docx

(范文)大麻二酚饮料公司绩效考评系统xx投资管理公司目录第一章 绩效考评方法3一、 结果导向型考评方法3二、 绩效考评方法的比较8第二章 公司简介9一、 公司基本信息9二、 公司简介9第三章 项目简介11一、 项目名称及项目单位11二、 项目建设地点11三、 建设规模11四、 项目建设进度11五、 建设投资估算11六、 项目主要技术经济指标12第四章 宏观环境分析14第五章 行业背景分析16第一章 绩效考评方法一、 结果导向型考评方法结果导向型考评方法以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说，主要有六种不同的表现形式，即目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。（一）目标管理法目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理法是由员工与主管共同协商制定个人目标，个人的目标依据企业的战略目标及相应的部