洗衣液公司人力资源实施方案模板.docx

模板洗衣液公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 劳动定额不定期修订15第五章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23二、 培训需求循环评估模型24第八章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效考评指标的类型30第十章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 结果导向型考评方法35