科学仪器项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 修改劳动定额的方法9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本效益评估11二、 人员录用评估11第五章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制18第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训教学设计程序与形成方案26第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 目的和要求35第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评标准及设计原则38第十章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的特点
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