(参考)母婴洗护用品项目人力资源制度手册xx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 内部招募的主要方法16第五章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估方案的设计19二、 培训有效性评估的技术21第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 培训师的培训与开发25第七章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效指标体系的设计要求31第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34第九章 岗位
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