精选优质文档-倾情为你奉上教职工考勤制度 （试行）依据国家绩效工资的有关规定，结合学校教职工工作实际情况，坚持按劳分配，鼓励多劳多得，充分调动广大教职工的积极性，为评优树模、职称晋升、考核聘任提供量化依据，实现学校教育教学管理的科学化、规范化、制度化，特制定如下考核制度：一、批假权限：1.校长、书记请假必须报请主管教育行政部门批准。2.副校长或中层请假由校长批准，同时报办公室登记备案。3.教职工请假三天以内（含三天）由主管校长审批；连续请假三天以上至七天以内（含七天）由校长审批；连续请假七天以上需校委会研究审批。二、请假手续：1凡请假者应持相关资料及时填写请假条，按权限审批后由相关科室登记备案，每月底及时交办公室汇总，同时办理好交接手续方可离校。因疾病或突发事件来不及请假者，应由主管领导代为履行请假手续，方为有效。2、请假期满，必须按时返校所在科室销假，恢复工作或接受新的工作安排。3、因事因病需延长请假时间，应在请假期满前依照权限续假。4、连续请病假者需每月向学校提供相关医院的诊断证明，不得一次请假，长期
