母婴洗护用品项目人力资源模式分析.docx

母婴洗护用品项目人力资源模式分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 修改劳动定额的方法3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9二、 企业人员招募的方式10第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 能力测试20第五章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 企业培训制度的含义22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训课程设计的项目与内容26第七章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 绩效考评误差的含义和类型42第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49二、 绩效目标设置的原则52第九章 岗位评价的基本步骤55一、 岗位评价的特点55二、 岗位评价的基本功能56第十章