母婴洗护用品项目人力资源系统分析(参考).docx

(参考)母婴洗护用品项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额的定期修订10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的概念15第六章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17第七章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的项目与内容19第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评误差的含义和类型32二、 减小绩效考评误差的方法38第九章 绩效考评方法41一、 结果导向型考评方法41二、 绩效考评方法的分类46第十章 市场薪酬调查分析49一、 市场薪酬调查的基本概念49二、 市场薪酬调查数据的分析方法49第十一章 薪酬体系设计的前期准备52一、 绩