参考母婴洗护用品项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员基本原则10第三章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额完成情况的分析14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 成本效益评估18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训项目的开发与管理25第七章 员工培训的组织与实施33一、 实现培训资源的充分利用33二、 培训前对培训师的基本要求34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效考评标准及设计原则39第九章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的比较46第十章 员工福利管理分析47一、 员工福利的类别和内容47第十一章
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