金属粉体材料项目人力资源模式分析模板.docx

模板金属粉体材料项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额不定期修订9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 兴趣测试13第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的程序15第七章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17二、 员工职业生涯规划信息的采集18第八章 绩效考评系统21一、 绩效考评主体的特点21二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义22第九章 绩效考评方法25一、 行为导向型主观考评方法25二、 行为导向型客观考评方法28第十章 专项薪酬管理制度的起草34一、 薪酬管理制度的类别34二、 奖金制度的制定35