xx项目职业安全卫生与工伤管理20211010.docx

20211010xx项目职业安全卫生与工伤管理目录第一章 人力资源规划3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析4三、 修改劳动定额的方法7第二章 宏观环境分析8第三章 行业背景分析12第四章 项目基本情况13一、 项目名称及建设性质13二、 项目承办单位13三、 项目实施的可行性14四、 项目建设选址15五、 建筑物建设规模15六、 项目总投资及资金构成16七、 资金筹措方案16八、 项目预期经济效益规划目标16九、 项目建设进度规划17第五章 公司简介19一、 公司基本信息19二、 公司简介19第一章 人力资源规划一、 工作岗位分析信息的主要来源1、书面资料。在企业中，一般都保存着各类岗位现职人员的资料记录以及岗位责任的说明，这些资料对工作岗位分析非常有用，如组织中现有的岗位职责、招聘用的广告等。2、任职者的报告。这是指可以通过访谈、工作日志等方法得到任职者的报告。由于是任职者自己描述所做的主要工作以及是如何完成的