化妆棉公司人力资源体系.docx

化妆棉公司人力资源体系目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额不定期修订8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19二、 企业培训制度的执行与完善20第八章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突22二、 绩效考评主体的特点23第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25第十章 员工福利管理分析27