化妆棉公司人力资源整体解决方案.docx

化妆棉公司人力资源整体解决方案xx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第四章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 内部招募的主要方法21第五章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 企业培训制度的基本结构37第七章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效指标体系的设计要求42第八章 绩效考评系统45一、 减小绩效考评误差的方法45二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突47第九章