模板金属粉体材料项目人力资源管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的内容9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的形式13第五章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制21五、 多班制23第六章 招聘评估指标的统计分析27一、 人员录用评估27二、 招聘成本及其相关概念27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训教学设计程序与形成方案29二、 培训课程设计的程序33第八章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业生涯规划的内涵与特征36第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 行为导向型客观考评方法40第十章 绩效考评系统46一、 绩效考
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