参考金属粉体材料项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试的基本程序16第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 培训课程设计的项目与内容21第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的含义和作用35二、 培训效果评估的一般程序38第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45第十章 岗位评价数据的处理49一、 收集岗位评价有关信息的工作程序49二、 岗位评价结果误差的调整
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