化妆棉公司人力资源研究参考.docx

参考化妆棉公司人力资源研究目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 人力资源的空间配置6一、 企业员工工作任务的指派方法6二、 企业劳动协作6第四章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 情境模拟测试11第五章 基于培训需求分析的项目设计14一、 企业员工培训与开发项目设计的原则14第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 起草与修订培训制度的要求17第七章 绩效考评方法19一、 结果导向型考评方法19第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评的程序与流程设计25二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29第九章 市场薪酬调查分析31一、 市场薪酬调查的基本概念31第十章 专项薪酬管理制度的起草32一、 薪酬管理制度32二、 岗位工资或能力工资的制定程序34第十一章 岗位评价的基本步骤36一、 进行岗位评价的基本原则36第十二章 劳动争