化妆棉公司人力资源管理流程手册.docx

化妆棉公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 能力测试12第五章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制19第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 三维培训需求分析模型35二、 其他几种模型35第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效目标设置的原则39第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的分类42二、 绩效考评方法的应用策略44第十章 市场薪酬调查分析45一、 薪酬市场调查报告45二、 市