精选优质文档-倾情为你奉上XXXXXXX公司集体协商制度本集体协商制度由本公司（以下简称用人单位）与本公司工会委员会（以下简称工会）协商签订。一、为了规范用人单位开展集体协商工作，建立和谐稳定的劳动关系，根据劳动法、劳动合同法、工会法、上海市集体合同条例等劳动法律、法规，双方在协商一致的基础上，制定本制度。二、集体协商是指用人单位与职工就签订集体合同或者其他与劳动关系有关的事项进行商谈的行为。协商的主要内容如下：1、用人单位有关职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险和福利、女职工权益保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩与裁员等事项的调整；2、用人单位涉及职工利益的规章制度的制订和修改；3、双方认为需要协商的其它事项；4、集体合同的订立、变更、续订、解除，已订立的集体合同的履行、监督、检查。三、参加集体协商的代表，每方为3至8人，双方人数相等，并各确立一名首席代表。职工一方首席代表为工会主席，其他代表由工会各工作委员会主任、女工委员会的负责人和职工代表组成，具体人选由工会委员会研究提名，职
