化妆棉公司人力资源解决方案.docx

化妆棉公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 人格测试11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试提问的设计16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19二、 企业培训制度的含义19第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25第九章 绩效考评方法28一、 综合型绩效考评方法28第十章 岗位评价的基本步骤30一、 进行岗位评价的基本原则30第十一章 专项薪酬管理制度的起草33一、 奖金制度的制定33二、 岗位工资或能力工资的制定程序37第十二章 职业安全卫生保护管