(模板)化妆棉公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 人员招聘数量与质量评估3二、 面试提问的设计3三、 面试的基本程序5四、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法7五、 利用笔试甄选应聘人员的方法8第二章 项目简介10一、 项目名称及项目单位10二、 项目建设地点10三、 建设规模10四、 项目建设进度10五、 建设投资估算10六、 项目主要技术经济指标11第三章 公司简介13一、 基本信息13二、 公司简介13三、 公司主要财务数据14第四章 行业背景分析16第五章 宏观环境分析18第一章 企业人员招聘活动的实施一、 人员招聘数量与质量评估企业通过对各类人员招聘数量情况的统计指标进行评估，可以分析在员工数量上满足或不满足需求的情况，查明具体产生的原因，有利于找出招聘活动中的薄弱环节。同时，通过人员招聘数量与招聘计划进行比较，也能为人力资源规划的修订提供依据。而人员招聘质量评估是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力
