模板金属粉体材料项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析15第四章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 情境模拟测试的应用20第五章 招募方式的选择25一、 企业人员招募的方式25二、 参加招聘会的主要程序30第六章 职业生涯发展规划准备工作33一、 组织职业生涯管理的含义和作用33第七章 培训方法的选择与应用34一、 选择企业员工培训方法的程序34二、 几种常用培训方法的应用36第八章 绩效考评系统46一、 企业员工绩效申诉的处理46二、 减小绩效考评误差的方法48第九章 绩效考评方法51一、 制订绩效改善计划的程序51二、 绩效考评方法的应用策略52第十章 员工福利管理分析53一、 员工福利的概念53二、 员工福利的类别和内容53第十一章 岗位评价数据的处理67一、 岗位评价
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