金属粉体材料项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的步骤11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 笔试的特点18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20第七章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21第八章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30二、 行为导向型主观考评方法35第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效指标体系的设计要求42第十章 市场薪酬调查分析45一、 薪酬市场调查的程序45二、 市场薪酬调查的基本概念47第十一章 薪酬体系设计的前期准备49一
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