精选优质文档-倾情为你奉上企业工资专项集体合同为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和山东省企业集体合同条例、企业工资支付规定等法律法规及政策规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同：第一条 甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。第二条 本合同制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本合同制定的标准。第三条 本合同有效期一年，自2014年3月1日起至2014年12月31日止。第四条 公司实行计时及计件工资制度。第五条 公司员工月工资额不得低于政府公布的最低工资标准。第六条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月26日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。第七条 员工加班工资计算标准以本人的上月（正常劳动月份）实际工资标准为基数。按平时、休息日、法定休
