化妆棉项目人力资源分析模板.docx

模板化妆棉项目人力资源分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的方法13第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 员工职业生涯规划的准备工作17第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 选择企业员工培训方法的程序30第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评指标的类型35第八章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40第九章 专项薪酬管理制度的起草42一、 岗位工资或能力工资的制定程序42二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序42第十章 市场薪酬调查分析