化妆棉项目人力资源制度.docx

化妆棉项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员录用评估11二、 招聘成本及其相关概念11第五章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 精益生产与5S管理17第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 实现培训资源的充分利用22第八章 绩效考评系统25一、 绩效管理的职责划分25二、 绩效考评的程序与流程设计28第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 绩效考评方法的分类33第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价方法的应用程序36二、 岗位评价结果误差的调整46第十一章 薪酬体系设计的前期准备