精选优质文档-倾情为你奉上HR应该掌握的劳动法律法规时间：2009-12-08 12:53:09作者：李磊文章分类：律师文萃随着劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法等一系列劳动新法的重磅出击，企业劳动法的风险加大，人力资源管理人员必须更多的掌握劳动法律法规，熟悉、掌握并且要运用。然而，劳动法律法规多如牛毛。人大制定的法律、最高院的司法解释、国务院的行政法规、部门规则、各地方规定，令出多门。五十多年前颁布的劳动保险条例（在中国的现行法律体系中可算是元老了，至少我没发现别的法律部门还有这么老的法律），到2009年刚生效的劳动人事争议仲裁办案规则，新老都有。这些林林总总的法律法规五花八门，而且其间多有冲突之处。人力资源管理人员如何掌握？只能是抓住重点。因此在这里向人力资源管理人员做一个劳动法规的简单梳理与推荐。（星号数代表重要性程度）劳动合同法员工入职、离职、调动，无不涉及到本法。人力资源管理人员必须熟练掌握本法，最好听一些法律专家如律师的课。劳动合同法实施条例相当于劳动合同法的实
