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化妆棉项目人力资源解决方案xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额完成情况的分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 劳动环境优化的内容和方法15第五章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21二、 培训课程设计的基本原则22第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效考评指标的类型27第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的分类和比较31二、 绩效考评主体的特点39第九章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的特点4