化妆棉项目人力资源计划方案.docx

化妆棉项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8第四章 人力资源的空间配置9一、 企业员工工作任务的指派方法9二、 人力资源配置的基本原理9第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 选择人员招募方式的主要步骤16第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的基本结构18第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果的跟踪与监控19二、 培训有效性评估的方法23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 绩效考评标准及设计原则26第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第十章 员工福利管理分析36一、 员工福利的类别和内容36二、 员工福利计划的制订程序49第十一章 专项薪酬管理制度的起草54