化妆棉项目人力资源运营方案.docx

化妆棉项目人力资源运营方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 劳动环境优化的内容和方法20第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的设计23二、 面试的方法25第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 培训需求的调查与确认32第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 绩效考评方法的应用策略35第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二