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(范文)挖掘机项目人力资源解决方案xx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 行业背景分析8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员基本原则13二、 企业劳动定员制定修订的新方法15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围20第六章 人力资源的空间配置21一、 工作轮班制度的概念和种类21二、 两班制22三、 三班制23四、 多班制24五、 改进过细劳动分工的方法28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 实施培训教学活动的注意事项30第八章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果评估的一般程序32二、 培训效果信息的收集33第九章 绩效考评