地板项目人力资源培训方案.docx

地板项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 人格测试18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25二、 培训效果评估方案的设计28第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 绩效考评方法的应用策略35第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效指标体系的设计要求39第十章 员工福利管理分析42一、 员工福利预算的编制程序42二、